Área de atuação
Direito do Trabalho
Orientação para empresas e pessoas em relações de trabalho.
Quando essa área pode ser relevante?
Quando há dúvidas sobre direitos, obrigações ou conflitos em uma relação de emprego, tanto do lado da empresa quanto do trabalhador.
Principais temas
- Rotinas e políticas trabalhistas
- Desligamentos e rescisões
- Conflitos e reclamações trabalhistas
Aspecto preventivo
Revisão de políticas internas, contratos de trabalho e rotinas de desligamento para reduzir a exposição a passivo trabalhista.
Aspecto contencioso
Representação em reclamações e processos trabalhistas, na defesa ou na propositura da ação.
Perguntas frequentes
Empresa pode ser questionada por decisões tomadas durante o afastamento de um funcionário?
Depende do tipo de afastamento e da decisão tomada. É um tema que costuma exigir análise específica do caso — o ideal é avaliar a situação antes de agir, não depois.
Contato
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